• DIAGNÓSTICO DE
    RIESGO
    LABORAL

    CONOZCA EL NIVEL DE RIESGO
    DE SUS RELACIONES LABORALES

AUDITORIA DE
RIESGO LEGAL LABORAL

Valoramos objetivamente su gestión de personal para que en caso de juicio se tengan los argumentos necesarios para ganarlo.
El objetivo de la auditoria es plasmar la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones Jurídico - Laborales y de Seguridad Social y en base a ello los asesoramos para protegerse de futuras demandas y saber en qué se encuentran vulnerables para perder alguna demanda.

EVALÚE SU
RIESGO LABORAL

1. ¿Realiza contratos de trabajo individuales?

SI

NO

2. ¿Entrega recibos de nómina con los requisitos estipulados por ley?

SI

NO

3. ¿Paga horas extra conforme a la ley?

SI

NO

4. ¿Realiza actas administrativas a los trabajadores que incurren en ilícitos?

SI

NO

5. ¿Realiza despidos de forma segura jurídicamente ante la junta de conciliación y arbitraje?

SI

NO

6. ¿Genera diferentes contratos para cada puesto en su empresa?

SI

NO

7. ¿Los montos de depósito de salario coinciden con los recibos de nómina firmados por el trabajador?

SI

NO

8. ¿Su empresa está protegida con un contrato colectivo de trabajo?

SI

NO

¿SABE CÓMO PROTEGER A SU EMPRESA DE LA QUIEBRA POR HUELGAS Y DEMANDAS LABORALES?

La prevención es definitivamente la mejor protección. Es por esto que debe estar muy bien asesorado por especialistas en el área, para la contratación, gestión y sobre todo la terminación de sus relaciones laborales.

Despidos efectivos para evitar demandas

2799
Demandas a favor
de la empresa

3620
Bajas realizadas
satisfactoriamente

98%
Promedio de
efectividad en despidos

15
Promedio de días
pagados